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“以人为本”是我们最基本、最根本的认知。

我们认为“员工是公司的第一产品”。

我们将“为员工创造平台”作为公司的第一使命。

我们坚持“工作者应是工作成果的享有者”。

 

关爱理念

我们提倡“快乐工作、健康生活“,形成了具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系,包含针对员工兴趣爱好等个性化信息,制定的“暖心行动”、针对员工长辈的“春晖行动”、针对员工子女的“子衿计划”,全方位关注员工身心健康、生活美满、家庭幸福,使员工以一种积极、向上、阳光的心态投入工作,向业主传递微笑。

 

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关爱体系

  • “暖心行动”

    · 员工俱乐部:39家绿跑俱乐部、飞羽联盟、飞人联盟、飞鱼联盟丰富员工业余生活;

    · 绿城服务“好声音”:歌唱比赛让员工挥洒自我、绽放青春;

    · 幸福”1+1“YOUNG派对:青年联谊会为单身男女提供优质交友平台;

    · 绿城“两会“:作为公司传统,五·一员工座谈会、十年员工座谈会旨在倾听员工的心声,让员工为公司发展建言献策。同时表彰十年员工,感恩其辛勤付出;

    · 绿叶助学计划:员工在公司享有的最大福利,是“成长”,鼓励员工进一步深造更高的学历;

    · 员工互助会:设立绿城互助基金帮助困难员工。

  • “春晖行动”

    · 母亲节“尽孝心”:感念父母恩,让员工更懂得感恩;

    · 外派人员家属慰问:感谢有你,外派及留守员工家庭春节慰问,让员工心有所安;

    · 员工家属答谢会:感恩家属的鼓励与支持,让员工更有归属感。

  • “子衿计划”

    · 员工子女入学关怀:开展入学讲座,给入学子女发放入学指引手册、入学礼包,协助解决员工子女入学问题;

    · “海豚计划”:暑期为员工子女提供免费游泳培训;

    · “奇妙一夏”夏令营:极具趣味的家门口的夏令营,包含折纸、陶笛、诵读、职业体验等课程;

    · “后生有礼“奇妙冬令营:学年俗、带孩子弘扬中国传统礼仪。

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